Dit is lastig om in het algemeen te beantwoorden Ik adviseer u daarom morgen naar het gesprek te gaan en te luisteren wat ze u te vertellen hebben. Bij dit soort belangrijke beslissingen kan de werkgever niet verlangen dat u meteen beslist. Vraag daarom de kans en dus enige tijd om de belangen van de werkgever en van u goed af te wegen. Het kennen van die belangen is noodzakelijk om een goed oordeel te kunnen vormen of uw werkgever en onder welke voorwaarden u kan overplaatsen. Vraag zo nodig om via mail of op papier de redenen van overplaatsing te vernemen.