Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb tot februari 2013 een nul uren contract gehad en van februari tot 12 mei een 100 uren contract die is helaas beëindigd. Nu wil mij werkgever over deze periode geen vakantie geld betalen. Er werd gezegd dat het vakantie geld in het uurloon zit. Kan dit?
Soms zit het vakantiegeld in het uurloon maar dan moet dat wel afgesproken zijn en op de loonstrook zichtbaar zijn.
Vakantiegeld (tenminste 8%) mag ook maandelijks uitgekeerd volgens de Wet Minimumloon en minimumvakantietoeslag. Kijkt u op uw loonstrook goed na of u inderdaad die toeslag heeft gekregen (in het het uurloon)?
Het vakantiegeld mag niet in het uurloon begrepen zijn, maar moet apart worden vermeld op de loonstrook. Wel mag het maandelijks worden uitgekeerd in plaats van jaarlijks.