Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb tijdens ziekte ontslag genomen, omdat mij een andere baan is aangeboden. Nu heb ik een opzeggtermijn van 2 maanden. Ik heb op 10 mei ontslag aangeboden. In eerste instantie zei mijn werkgever dat we het contract konden ontbinden per 1 juni. Een paar dagen later komt hij hierop terug en houdt hij mij aan de 2 maanden per de eerste dag van de volgende maand. Nu heb ik al wel toestemming gekregen voor een vakantie van 3 weken. Daarna zou ik nog 1
anderhalve week moeten werken, maar ik heb nog genoeg uren om ook deze vrij te nemen. Kan mijn werkgever mij deze weigeren
anderhalve week moeten werken, maar ik heb nog genoeg uren om ook deze vrij te nemen. Kan mijn werkgever mij deze weigeren
De vakantiedagen moeten in onderling overleg tussen werkgever en werknemer worden opgenomen. De werkgever mag die weigeren als er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn die zich verzetten tegen het opnemen van de vakantiedagen. Dat kan in de komende periode bijvoorbeeld zijn dat er dan al ander personeel vakantie heeft en de werkgever dan personeel te kort komt.