Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb sind december vorig jaar een tweede baan.
Nu wil mijn hoofdwerkgever (waar mijn grootste loon vandaan komt) mij verplicht stellen op te geven wanneer en hoeveel ik werk bij de andere werkgever.
Is dit verplicht? Naar mijn mening is het voldoende dat ik aangeef een 2e baan te hebben.
Graag hoor ik van u.
Met vriendelijke groet.
W.
Nu wil mijn hoofdwerkgever (waar mijn grootste loon vandaan komt) mij verplicht stellen op te geven wanneer en hoeveel ik werk bij de andere werkgever.
Is dit verplicht? Naar mijn mening is het voldoende dat ik aangeef een 2e baan te hebben.
Graag hoor ik van u.
Met vriendelijke groet.
W.
Beste vraagsteller,
Ja, het kan dat uw eerste werkgever een verbod heeft opgesteld tot het verrichten van nevenarbeid. Dat moet uiteraard wel bekend zijn bij u. Daarnaast wil een werkgever weten of de arbeidstijdenwet wordt nageleefd, nu u 2 banen heeft.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor uw antwoord. Mijn vraag is echter of ik verlicht ben tot het verstrekken van al mijn gewerkte uren.
Nevenactiviteiten zijn in ieder geval toegestaan.