Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk momenteel 21 uur en kan tijdelijk extra werken (oa ouderschapsverlofvervanging, uitbreiding takenpakket, etc).
Ik heb nu mijn 2e jaarcontract.
Wat is in mijn situatie het meest gunstig? Ik wil bij voorkeur de uren op papier hebben. Kan dit aan mijn huidige arbeidscontract gekoppeld worden?
Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik nog pensioen, vakantiegeld en vakantie-uren op kan bouwen?
Is het mogelijk om de uren over te werken (boven contract uren)? Bouw ik dan nog wat op? Kunnen ze eventueel iets compenseren?
Hoe is dit allemaal wettelijk geregeld?
Alvast bedankt voor de reactie.
Beste,
U krijgt een aanvullende arbeidsovereenkomst voor een bepaalde duur (binnen de huidige looptijd van het contract). Daarin wordt beschreven om hoeveel uur het gaat en de reden voor de uitbreiding van het aantal uren. Daarnaast wordt de uitdatum bepaald. Dit kan ook een omschreven 'datum' zijn. Bijvoorbeeld dat de aanvullende uren stoppen bij herstel zieke collega Y.
ZO'n aanvullende overeenkomst kan als bijlage verstrekt worden en hoort bij de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst.
U krijgt over de uitbreidingsuren natuurlijk ook vakantieuren, vakantiegeld etc.
Het is niet slim om de uitbreiding onder 'overwerk' of 'meerwerk' te laten vallen. Dat geeft dan immers geen zekerheid tot een bepaalde einddatum.
Kijkt u vooral goed de inhoud van de aanvullende overeenkomst na en raadpleeg een jurist als u twijfels heeft.