Ik heb een vraag. Mijn werkgever heeft mijn salaris niet uitbetaald zonder mij daarin te verwittigen.

Ik heb hierop mijn ontslag op staande voet ingediend. Nu wil mijn werkgever dit niet accepteren, omdat hij het geen geldige reden vind voor ontslag op staande voet. Na enig onderzoek door mijn zelf heb ik gevonden dat ik dit kan doen. In de wet artikel 7: 679 lid 2 BW.

Daar ligt ook niet echt mijn probleem. Jaren geleden is er in mijn contract een concurentiebeding gezet. Is dit deze nu nog wel rechtsgeldig aangezien hij contractbreuk heeft gepleegd door mijn salaris niet uit te betalen.

Hoop dat u mij kan helpen