Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een vraag, ik heb momenteel 3 tijdelijke contracten gehad bij mijn werkgever. Na deze 3 contracten heeft het zelfde bedrijf me ingehuurd op detacherings basis, hier heb ik inmiddels ook een tweede verlenging gekregen. Mag het zelfde bedrijf me nu weer opnieuw een tijdelijk contract aanbieden?
Ik ga er van uit dat de 3 tijdelijke contracten en de 2 detacheringscontracten op elkaar aansloten en er geen periode van drie maanden is geweest waarin u werkloos was of elders gewerkt heeft. Als u dan hetzelfde werk heeft gedaan al die tijd en in de CAO niets anders is geregeld dan mag het bedrijf u geen tijdelijk contract meer aanbieden. U heeft dan namelijk dezelfde rechten als een medewerker in vaste dienst.