Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een vorige week een brief gekregen van mijn werkgever met daarin een aankondiging dat als wij (werknemers) onze bovenwettelijke vakantiedagen ( 5 stuks ) in zouden leveren en tot het einde van 2013 werkgarantie zal zijn. Nu heb ik eergisteren te horen gekregen dat deze vakantiedagen, zonder mijn toestemming, er al afgehaald zijn.
Wat kan ik nu het beste doen om ervoor te zorgen dat ik deze vakantiedagen weer terug krijg?
Wat kan ik nu het beste doen om ervoor te zorgen dat ik deze vakantiedagen weer terug krijg?
U moet aan de werkgever mededelen dat u geen vakantiedagen wilt inleveren. De werkgever kan namelijk niet eenzijdig bepalen dat die vakantiedagen geschrapt worden. Wel kan de werkgever eisen dat u de wettelijke vakantiedagen liefst in 2013 maar uiterlijk voor 1 juli 2014 opneemt. De wettelijke vakantiedagen van 2013 die niet opgenomen zijn vervallen op 1 juli 2014.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor uw reactie.
Moet dit via een aangetekende brief of kan dit bijvoorbeeld ook via een email aan P&O ?