Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een vakantie geboekt voor de 2de helft van mei, en heb inmiddels een andere baan gevonden per 1 juni. Ik heb een contractueel opzegtermijn van een maand. Kan ik nog steeds ontslag nemen per 1 juni met behoud van mijn vakantie?
In aanvulling op mijn collega merk ik op dat u wel voldoende dagen moet hebben voor uw vakantie(en u bouwt dit jaar dus nog geen half jaar vakantierechten op) en dat u al toestemming hebt voor uw vakantie.
Als u niet voldoende dagen heeft is onbetaald verlof nodig.