Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een jaar contract voor vierentwintig uur die over drie maanden afloopt. Mijn werkgever heeft al aangegeven dat deze niet word verlengd. En vraagt mij nu of ik die laatste drie maanden zestien uur wil gaan werken. Ik voldoe aan de eisen voor de ww en heb tien maanden recht opgebouwd. Als ik in deze laatste drie maanden voor acht uur ww aanvraag, heb ik dan na deze drie maanden nog zeven of tien maanden recht op ww en voor welke uren
Ik adviseer u deze constructie niet te accepteren. Uw werkgever zal eerst voor die 8 uur een ontslagvergunning moeten vragen. Een andere mogelijkheid is om dat via een vaststellingovereenkomst goed in te kleden. U krijgt problemen met UWV als u dat laatste op korte termijn regelt, want UWV houdt rekening met een fictieve opzegtermijn waarover u geen WW krijgt. Daarnaast is het maar de vraag of de mogelijkheid van tussentijdse beeindiging in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.