Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een contract voor vier uur per week, mijn werkgever besluit mij niet in te roosteren. Heb ik alsnog recht op uitbetaling van die vier uur per week, als ik mij wel beschikbaar maak om te werken.
Jazeker, u heeft recht op loon over de overeengekomen uren. Als uw door toedoen van werkgever te weinig werkt, komt dat voor zijn rekening en risico. Wel kan het zo zijn dat sprake is van gemiddeld 4 uur per week. Dat hangt af van uw overeenkomst en eventuele cao.