Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een contract voor onbepaalde tijd bij een bedrijf.
Inmiddels werk ik hier 5 jaar.
Nu opeens moet ik naar een andere vestiging (die een andere BV is)
Ik kreeg een laatste loonstrook van het ene bedrijf waar duidelijk op staat uit dienst 31-12-2012 en een nieuwe loonstrook van het andere bedrijf waarop staat in diesnt 01-01-2013
Doordat het nieuwe bedrijf dichter bij huis is ben ik ook direct mijn km vergoeding a bijna 60 euro kwijt.
Mag dit zomaar? Het nieuwe bedrijf is een andere BV van dezelfde werkgever. Ik heb niets getekend en ga dat ook niet zomaar doen.
Inmiddels werk ik hier 5 jaar.
Nu opeens moet ik naar een andere vestiging (die een andere BV is)
Ik kreeg een laatste loonstrook van het ene bedrijf waar duidelijk op staat uit dienst 31-12-2012 en een nieuwe loonstrook van het andere bedrijf waarop staat in diesnt 01-01-2013
Doordat het nieuwe bedrijf dichter bij huis is ben ik ook direct mijn km vergoeding a bijna 60 euro kwijt.
Mag dit zomaar? Het nieuwe bedrijf is een andere BV van dezelfde werkgever. Ik heb niets getekend en ga dat ook niet zomaar doen.
U hoeft met deze gang van zaken geen genoegen te nemen. Een overplaatsing was wellicht mogelijk (dat hangt van veel factoren af en daarvoor is overleg met u nodig), maar uw dienstjaren horen dan in ieder geval door te lopen.
Ik raad u dan ook aan inderdaad niets te tekenen en juridische hulp te zoeken. U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.