Ik heb een contract voor bepaalde tijd op dit moment van 1 jaar. Inmiddels heb ik een contract voor onbepaalde tijd bij
dezelfde werkgever in gaat op 15 februari. Echter wil ik hier niet verder en wil ik onder het contract voor onbepaalde tijd uit. Wat zal mijn opzegtermijn dan zijn? Moet ik uitgaan van het huidige contract of geldt het contract voor onbepaalde tijd al? En, kan ik dat contract dan nu al opzeggen terwijl het formeel nog niet ingegaan is?

Hoewel de reden van mijn vertrekken een verstoorde arbeidsrelatie is met schuld bij mijn werkgever wil ik dit liever als grond ontwijken. Kunt u mij hierbij helpen?