Dat hangt af van wat daarover in een eventuele toepasselijke CAO staat. Als er geen CAO geldt die iets anders regelt, geldt op grond van de wet dat je normaal gesproken recht hebt op het gemiddeld aantal uren dat je de afgelopen 3 maanden hebt gewerkt. In jouw geval zal dat dan fulltime zijn.

Overigens geldt ook op grond van de CAO Gehandicaptenzorg dat je recht hebt op meer contracturen als je structureel (bekeken op jaarbasis) meer werkt. Ik vermoed dat die CAO van toepassing is, klopt dat?

Om een beter advies te kunnen geven heb ik toch ook de tekst van je arbeidsovereenkomst nodig. Desgewenst kun je me die mailen voor een vrijblijvend advies. Je kunt daarvoor contact met me opnemen via de knop in je scherm.

Hoe dan ook succes en vriendelijke groet,

Ik sluit mij aan bij mijn collega.