Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste vraagsteller,
U mag zich ziek melden, maar het lijkt me dat u niet arbeidsongeschikt bent. U doet er goed aan om uw werkgever per mail te laten weten dat u wel beschikbaar bent voor werk en dat u (weer) toegelaten wilt worden op de eerstvolgende werkdag. Kijk of uw werkgever een ontslag forceert of dat u na een gesprek kunt blijven.
U moet zich verzetten tegen het ontslag en de gebeurtenis bepraten en zich niet ziekmelden.
Reactie van de vraagsteller
Doordat de situatie al langere tijd speelt zit ik er zelf emotioneel heel erg doorheen. Ik heb hiervoor al contact met mijn huisarts en de bedrijfsarts.
Hartelijk bedankt voor uw advies. Met vr gr
Als u wilt, kunt u -als u bent ingelogd- direct contact opnemen, dan informeer ik u nader.