Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een chronische ziekte. Enkele maanden geleden ben ik met een tweede baan begonnen ik daar niks over mijn ziekte gezegd. Omdat ik nu niet ziek ben, sinds begin dit jaar is alles rustig. Ik wil nu stoppen bij mijn huidige baan en alleen gaan werken voor mijn nieuwe werkgever. Moet ik hun zeggen dat ik een chronische ziekte heb? Ik zou daar in januari een jaar contract krijgen. Maar ik ben bang dat als ze weten dat ik een chronische ziekte heb dat er niet meer in zit. Ik weet dat ze je er niet op mogen afwijzen, maar dat gebeurd wel. Wat zouden de gevolgen voor mij kunnen zijn als ik het niet zeg en weer ziek word? Moet ik het zeggen?
U heeft alleen een verplichting om werkgever op de hoogte te brengen van uw(chronische) ziekte indien deze ziekte u (deels) ongeschikt maakt voor uw functie en u dit ook beseft / had behoren te beseffen.
Reactie van de vraagsteller
dat is voor mij juist het lastige. ik ben nu gezond, de ziekte is in rust. maar de ziekte kan terug komen dat kan volgende week zijn maar ook pas over 3 jaar. maakt dat mij (deels)ongeschikt voor mijn functie?
wanneer ik ziek word kan dat een weekje zijn maar ook een maand. mijn ziekte veroorzaakt ontstekingen in mijn lichaam.