Dat is mogelijk ! U heeft met uw werkgever een arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde tijd (8 maanden). Op grond van artikel 7:667 BW eindigt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege wanneer de tijd waarvoor de overeenkomst is aangegaan is verstreken. Ook als u ziek bent !! Hoewel de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege kan eindigen, moet de werkgever op grond artikel 7:668 BW uiterlijk 1 maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk aangeven of hij de arbeidsovereenkomst al dan niet voortzet. Dat geldt voor ieder contract voor bepaalde tijd dat tenminste zes maanden of langer duurt. In uw geval heeft uw werkgever 1,5 maand voor het einde van uw contract schriftelijk aangegeven dat hij de arbeidsovereenkomst niet wil voortzetten.