In het geval dat het UWV instemt met de ontslagaanvraag, kunt u de Kantonrechter verzoeken het ontslag te toetsen op grond van artikel 7:681 BW (kennelijk onredelijke beeindiging).

Op 1 juli 2015 treedt het nieuw ontslagrecht in. Met andere woorden: het oud ontslagrecht blijft van toepassing op beeindigingen die zijn ingezet voor de inwerkingtreding van het (nieuw) ontslagrecht.

Indien de beeindiging van uw arbeidsovereenkomst na 1 juli 2015 plaatsvindt, dan kunt u de Kantonrechter verzoeken de beeidiging/opzegging van uw arbeidsovereenkomst te toetsen op grond van het nieuw ontslagrecht/rechtsgrond, onrechtmatig ontslag (art. 7:682 BW).