Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Dit is de situatie.
Ik sta alleen op een afdeling met 7 pg cliënten. Ik word verplicht door mijn werkgever om de warme maaltijd met de cliënten mee te eten.Ik kan tijdens de warme maaltijd niet rust zitten om te eten omdat er cliënten zijn die gestimuleerd en/of geholpen moet worden met de maaltijd.
Mijn werkgever ziet dit wel als pauze en kost mij een 1/2 uur eigen tijd. Ik ben het hier niet mee eens
Dit staat in het CAO over pauzes: " Indien en voor zover pauzes 15 minuten of langer duren en als eigen tijd worden aangemerkt, dient onafgebroken rust te zijn gewaarborgd."
Ook suggereert mij werkgever dat als je langer dan 4 uur werkt, je verplicht pauze moet houden van een 1/2 uur (eigen tijd).
Ik kan zelf hierover niks terug vinden in het CAO. Volgens het arbeidstijdenwet is hij dat pas verplicht als je langer dan 5,5 uur werkt.
Klopt het als ik zeg dat mijn werkgever verplicht is om aflossing te regelen zodat ik mijn pauze in rust kan houden?? Of mij dat 1/2 uur moet doorbetalen?? Of dat ik geen recht het op pauze en mijn werkgever mij 5 uur behoort uitbetalen.
Uw werkgever hoeft de pauze niet te betalen als u echt pauze heeft. Dus moet de werkgever er inderdaad voor zorgen dat u rustig en ongestoord een half uur pauze heeft. Doet de werkgever dat niet dan moet hij de "pauze" doorbetalen omdat het geen echte pauze is.
Reactie van de vraagsteller
Dank u wel voor het antwoord.
Graag wil ik ook weten of wat mijn werkgever suggereert waar is. Hij zegt dat in het CAO verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg 2013 staat dat als ik langer dan 4 uur werk verplicht ben om een 1/2 uur pauze in eigen tijd moet nemen??
Ik kan hier over zelf niks terug vinden. Volgens het arbeidstijdenwet is hij pas verlicht om je pauze 1/2 uur eigen tijd te geven, als je langer dan 5,5 uur werkt.
Kunt u mij hier duidelijkheid over geven??
Al vast bedankt.
Reactie van de vraagsteller
Dank u wel voor het antwoord.
Graag wil ik ook weten of wat mijn werkgever suggereert waar is.
Hij zegt dat in het CAO verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg 2013 staat dat als ik langer dan 4 uur werk verplicht ben om een 1/2 uur pauze in eigen tijd moet nemen?? Ik kan hier over zelf niks terug vinden. Volgens het arbeidstijdenwet is hij pas verlicht om je pauze 1/2 uur eigen tijd te geven, als je langer dan 5,5 uur werkt. Kunt u mij hier duidelijkheid over geven??
Al vast bedankt.
Ik kan het ook niet terugvinden in de cao dat u een 1/2 uur pauze moet nemen. Als de werkgever u verplicht om samen met uw cliënten een warme maaltijd te eten waarbij u cliënten begeleid dan is dat werk en moet dat dus ook betaald worden. Dit is alleen anders als u niet verplicht bent samen te eten en ook de mogelijkheid heeft om afgescheiden van de clienten en half uur pauze te nemen maar daarvan is dus geen sprake. U hoeft het dus niet te accepteren.
Reactie van de vraagsteller
Ik moet mijn vraag anders formuleren en een anders situatie schetsen.
Als ik een dagdienst heb staan wij met ze tweeën op de afdeling. Dan heb je wel de mogelijk om een 1/2 uur pauze van de afdeling te houden.
Stel dat ik van 8 tot 13:00 werk, is 5 uur dan moet ik verplicht een pauze nemen van 1/2 uur eigen tijd, want mijn werkgever suggereert als je langer dan 4 uur werk, je verplicht pauze van 1/2 uur eigen tijd moet nemen. Hij beweert dat dit in het CAO staat. Wat ik al zei dat kan ik niet vinden.Volgens het arbeidstijdenwet is mijn werkgever het pas verlicht om je pauze 1/2 uur eigen tijd te geven, als je langer dan 5,5 uur werkt.
Dus de vraag is: Na hoeveel uur werken kan mijn werkgever mij verplichte om een 1/2 uur pauze eigen tijd te moeten nemen??
In de wet en de CAO staat die verplichting niet en zo begrijp ik in de arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement ook niet. Als de werkgever dat alsnog wil invoeren dan zal hij moeten bewijzen dat er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn bij het invoeren van een onbetaalde pauze of als die er is overleggen met de OR.