Wat een vreemde en vervelende situatie. Dit kan natuurlijk niet blijven voortduren. Ik raad u dan ook aan om uw situatie vrijblijvend te bespreken met een ervaren arbeidsrechtjurist. Afhankelijk van de omstandigheden en uw wensen kan een strategie worden bepaald.

U kunt hiervoor vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.

Ik ga er van uit dat het bedrijf wel uw salaris betaald. Doen ze dat niet dan moet u zo snel mogelijk actie ondernemen. U kunt dan gebruik maken van een van de standaard documenten op deze site om betaling van het salaris te vorderen.
Maar zelfs al betalen ze wel dan is het volgens mij nodig dat er duidelijkheid komt over wat het bedrijf met u wil. Daarom ben ik het eens met het advies van mevrouw Doornernik om uw situatie te bespreken te vragen.