Ik ben werkzaam bij een uitvaartverzekeraar op de backoffice.
Vanaf augustus 2012 werk ik voor 60% gedetacheerd naar een andere afdeling waardoor ik een toeslag kreeg en dit zou ik tot 1 februari 2013 krijgen zoals mij schriftelijk werd mede gedeeld. In september 2012 ben ik in de ziektewet terecht gekomen waardoor ik deze werkzaamheden niet meer kon doen. Mijn toeslag is toen per 1 oktober 2012 stop gezet. Mijn vraag is nu of ik nog recht heb op deze toeslag en of mijn werkgever deze zomaar stop kan zetten omdat ik de ziektewet in ben gegaan