Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Of dit kan hangt van een aantal zaken af. Heeft u bijvoorbeeld een contract voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd en hebben de collegas die er niet uit hoeven dezelfde functie als u, of een andere functie?
Reactie van de vraagsteller
Beste Jelle,
Bedankt voor de snelle reactie. Het betreft om een vaste aanstelling binnen het bedrijf, oftewel een contract voor onbepaalde tijd. Dit zelfde geldt ook voor mijn collega. De mensen die er bij komen hebben, afgezien van een dtp gedeelte, dezelfde taken als wij. Maar het beestje wordt wel anders benoemd. De functie van die collegas is ontstaat om de druk van de bestaande bezetting te ontnemen, echter gaan zij het nu geheel overnemen.
Mvg
Nu uw collegas ook het DTP gedeelte erbij doen hebben jullie juridisch gezien niet dezelfde functie.
Even terugkomend op uw eerste vraag, kan het echter niet zo zijn dat u zomaar ontslagen wordt. De werkgever zal een ontslagvergunning bij het UWV moeten aanvragen of een ontbindingsprocedure bij het kantongerecht moeten voeren. In beide procedures zou ik u bij kunnen staan.