Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben door mijn huidige werkgever met contract overgenomen en daarna nogmaals een contract gehad. nu loopt dit contract binnenkort af.
mag ik het contract wat ik bij de overname had dan als eerste contract beschouwen bij mijn huidige baas?
En betekent dit dat het volgende contract dan ook een vast contract moet worden?
mag ik het contract wat ik bij de overname had dan als eerste contract beschouwen bij mijn huidige baas?
En betekent dit dat het volgende contract dan ook een vast contract moet worden?
Ja als het contract is overgenomen dan geldt dat als eerste contract. Als u daarna nog een contract heeft gehad dan mag uw werkgever u nog 1 keer een tijdelijk contract geven en dan moet hij een vast contract aanbieden tenzij in de CAO anders is bepaald.
Reactie van de vraagsteller
Beste Robert,
Bedankt voor de snelle reactie