Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben 2jaar ziek en heb inmiddels een wia uitkering van 80% toegewezen gekregen van het uwv.
Werk 14 jaar met wederzijds plezierbij mijn werkgever.
Werkgever heeft er alles aan gedaan mbt re-intergratie enz.
Nu wordt mijn arbeidsovereenkomst beeindigt en ik wil hier in principe mee instemmem.
Vraag:kan ik nog wel aanspraak maken op een ontslag vergoeding? Of eventueel een andere financiele vergoeding
Werk 14 jaar met wederzijds plezierbij mijn werkgever.
Werkgever heeft er alles aan gedaan mbt re-intergratie enz.
Nu wordt mijn arbeidsovereenkomst beeindigt en ik wil hier in principe mee instemmem.
Vraag:kan ik nog wel aanspraak maken op een ontslag vergoeding? Of eventueel een andere financiele vergoeding
Uw werkgever kan met een ontslagvergunning van het UWV de overeenkomst met u opzeggen en is niet verplicht om na 2 jaar ziekte loon door te betalen. Ook hoeft de werkgever geen vergoeding te geven. Hij/zij moet wel zorgen voor een correcte afrekening vakantiedagen etc.
Helaas is er voor u geen wettelijk recht op een financiele tegemoetkoming.