Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
De werkgever is verplicht het loon te voldoen telkens na afloop van het tijdvak waarover het loon op grond van de arbeidsovereenkomst moet worden berekend. Het tijdvak voor voldoening mag niet korter zijn dan een week en niet langer dan een maand.
Het is dus onterecht wat uw werkgever doet. Indien uw meer vragen heeft, kunt u gerust contact met mij opnemen.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor uw reactie maar hoe bedoeld u precies met telkens na afloop van het tijdvak?
wat u eigenlijk precies met het tijdvak bedoeld? heb er gister weer even over gesproken en hun zeggen dat dat hun manier van uitbetalen is bij een nul uren contract toen heb ik ook gezegd maar als dat niet in mijn contract staat of mij tijdens mijn gesprek is verteld verwacht ik gewoon mijn loon tegelijk te krijgen met de rest. Vind het maar raar
Met "telkens na afloop van het tijdvak" betekent, bijv. na een periode van vier, drie of twee weken dient de werkgever uw loon uit te betalen. In een arbeidsovereenkomst is dat tijdvak vastgesteld, en de werkgever moet zich daaraan houden.
Indien uw meer vragen heeft, kunt u gerust contact met mij opnemen.