Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
hoi, ik ben sinds feb 2009 in dienst tot feb 2012 dan word me contract beeindigd ik ben dan 7 maanden zwanger ik ga in maart tot juni in me zwangerschaps velof eind juni heb ik ww tot in september en dan word ik terug gevraagd bij het zelfde bedrijf en krijg ik een 1 jaar contract ... is dit allemaal juist of had ik toch als nog een vast contract moeten krijgen...
me contract werd in feb 2012 niet verlengd maar heb nooit een reden gekregen kan dit zomaar....
mvg
me contract werd in feb 2012 niet verlengd maar heb nooit een reden gekregen kan dit zomaar....
mvg
Ik ga er van uit dat het jaarcontracten zijn en dat eindigen die van rechtswege na afloop van de termijn. Daarvoor hoeft dus geen reden te worden gegeven. Ze mogen u weer een nieuw tijdelijk contract aanbieden als u langer dan 3 maanden niet bij dezelfde werkgever heeft gewerkt. Daaraan wordt voldaan als aan u in september weer in dienst komt. Dus wat uw werkgever doet dat mag.