Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Hoelang is mijn opzegtermijn in de arbeidsovereenkomst?
Mijn arbeidscontract zegt het volgende:
"Both parties shall be entitled to early termination of the employment agreement by giving 30 days prior written notice. the early termination shall be effective on the first day after the term of the notice."
betekent dit dat het opzegtermijn exact 30 dagen is, of is het altijd per kalendermaand in het Nederlands arbeidsrecht? (bijvoorbeeld 15 september ontslag nemen, eindigt het arbeidscontract op 1 november? of 15 oktober?
Bedankt en groet,
"Both parties shall be entitled to early termination of the employment agreement by giving 30 days prior written notice. the early termination shall be effective on the first day after the term of the notice."
betekent dit dat het opzegtermijn exact 30 dagen is, of is het altijd per kalendermaand in het Nederlands arbeidsrecht? (bijvoorbeeld 15 september ontslag nemen, eindigt het arbeidscontract op 1 november? of 15 oktober?
Bedankt en groet,
Wanneer u op 15/09 opzegt, dan eindigt de opzegtermijn op 31 oktober en is 01/11/21 de eerste dag dat u werkloos bent. Afhankelijk van de lengte van het dienstverband of de CAO kan de opzegtermijn voor de werkgever langer zijn.