Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hoe zit het bij een MUP-contract die bijv 1 sept afloopt, kan de werkgever dan daags voor 1 september zeggen dat deze niet verlengd wordt? Of dient hij voor 1 augustus dit te melden? Ik lees namelijk veel verschillen tussen mup-krachten die tot zes maanden in dienst zijn en mup-krachten die langer dan zes maanden in dienst zijn met het oog op rechten & plichten.
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst (MUP of anderszins) eindigt van rechtswege. Werkgever mag dus tot de laatste dag wachten (hoewel niet erg fatsoenlijk).