Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
U kunt gewoon blijven werken want een arbeidsovereenkomst hoeft niet schriftelijk te worden vastgelegd. Als de werkgever echter iets wil veranderen of de arbeidsovereenkomst wil opzeggen dan kunt u hem wijzen op het vaste contract
Reactie van de vraagsteller
Oké, dus afgezien van dat zgn.boekenvoordeel arrest, ben ik ondertussen gewoon in vaste dienst doordat het contract stilzwijgend is verlengd zeg maar...
Als u na een derde tijdelijke arbeidsovereenkomst blijft werken dan ontstaat er een vast contract tenzij de cao anders bepaald. Daarnaast geeft u aan dat er een doorstart is gemaakt en dat daarom het boekenvoordeel arrest van toepassing is en dat maakt uw positie alleen maar sterker.
Reactie van de vraagsteller
fijn, bedankt!