Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Heb ik recht op salaris met terugwerkende kracht?
Ik heb in november 2019, zonder te controleren, mijn contract ondertekend. Het blijkt dat ik ten onrecht ben ingedeeld in een veel lagere schaal. Pas nu in oktober 2021 komen we hierachter. Maar werkgever wil niet met terugwerkende kracht uitbetalen, omdat het eigen verantwoordelijkheid is. Het is een contract met cao-overeenkomst. Heb ik recht op uitbetaling?
Indien uit een toepasselijke CAO volgt dat u eigenlijk hoger ingeschaald had moeten worden, hebt u mogelijk een loonvordering op uw werkgever. Indien u uw zaak verder wilt bespreken, mag u gerust vrijblijvend contact met mij opnemen.
Het eventueel achterstallige loon zult u van uw werkgever moeten vorderen. U kan dan ook aanspraak maken op de wettelijke vertragingsvergoeding. De verjaringstermijn van e.e.a. is 5 jaar.