Ik vraag me nog af wat je met alle diensten bedoelt. Middag en avond en nacht? Of 5 nachten/avonden per week ipv bijv. 2 nachten à 6 uur?

Als u meer gegevens verstrekt (tijden, en aantal uren) kan ik een precies antwoord geven aan de hand van de arbeidstijdenwet. U mag maar voor beperkte tijd fulltime late/nachtdiensten draaien.
Valt het bedrijf waar u werkt toevallig ook onder een CAO? In CAO's worden deze zaken ook geregeld.

Met betrekking tot smiddags moeten gaan werken ipv 's avonds hanteert de hoge raad (LJN BD1847) 3 criteria (heb ik gevonden op een site):
1.
Zijn er gewijzigde omstandigheden die het noodzakelijk maken dat de arbeidsovereenkomst gewijzigd wordt?
2.
Is het voorstel van de werkgever om de arbeidsvoorwaarden te wijzigen, een redelijk voorstel?
3.
Kan van de werknemer verwacht worden dat hij (of zij) dit voorstel daadwerkelijk accepteert?

Het is dus in elk geval niet onmogelijk dat je werkgever de tijden verschuift naar bijv. de middag.