Als u er geen drie maanden uitgaat en door blijft werken dan ontstaat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een 0 uren contract kan vast zijn of tijdelijk.

Ter aanvulling,

Kijkt u in uw Cao wanneer (na hoeveel contracten) een contract voor onbepaalde tijd ontstaat. In uw Cao staan ook wel eens afwijkingen ten aanzien van de '3 maanden en 1 dag-termijn') Als u er tenminste 3 maanden ' uit gaat', krijgt u een WW recht gebasseerd op het aantal uren van uw laatste contract. Daarnaast gaat er dan een 0 uren contract lopen, die in mindering wordt gebracht op uw WW. Let op: een 0-uren contract kan veranderen in een contract met een bepaalde contractsomvang. Zie 7:610a en b van het Burgerlijk Wetboek.

Succes en