Op grond van de wet dient je werkgever de vakantiedagen vast te stellen conform jouw wensen, tenzij de werkgever een zwaarwegend belang heeft om dit te weigeren.

Op voorhand komt het me vreemd (en eerlijk gezegd ook wat onredelijk) over dat de werkgever dit weigert, terwijl hij tegelijkertijd uw contract niet verlengt.

Welke reden voert de werkgever voor deze weigering aan? Wellicht kan ik met dat antwoord iets concreter antwoorden.

Vriendelijke groet,