Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
In februari 2010 werk ik op een kinderdagverblijf. Ik heb toen gelijk een jaar contract gekregen. In feb 2011 is tie verlengd voor een jaar en ook in feb 2012.. Nu heb ik over een maand mijn funct.gesprek. Moeten ze me dan voor feb 2013 een vast contract geven? Gr.
In februari 2010 werk ik op een kinderdagverblijf. Ik heb toen gelijk een jaar contract gekregen. In feb 2011 is tie verlengd voor een jaar en ook in feb 2012.. Nu heb ik over een maand mijn funct.gesprek. Moeten ze me dan voor feb 2013 een vast contract geven? Gr.
Waarschijnlijk valt u onder een CAO. Daarin kan bepaald zijn dat er meer dan 3 tijdelijke contracten mogelijk zijn. Valt u niet onder een CAO dan moet men of afscheid van u nemen na afloop van het huidige contract, of u in vaste dienst nemen.