Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Hallo

Ik heb vervroegd een iva uitkering aangevraagd en deze is inmiddels toegezegt.
Volgens het uwv gaat per 12 juni mijn iva uitkering in. Dit is dan 70 weken na mijn ziekmelding.
Nu volgd nog de afhandeling met mijn werkgever wat betreft ontslag. Klopt het dat mijn werkgever nu het recht heeft om eerder dan na 2 jaar ziekte ontslag aan mag vragen en zoja moet ik dit dan gewoon tekenen.
Gevolg van mijn vervroegde aanvraag zou dan ook beteken dat ik nu bij eerder ontslag ook geen recht meer zou hebben op het geld wat er in mijn benefit pot staat (hieruit betaal je je verlofdagen) evenredig over de laatste 8 maanden van de genoemde 2 jaar inclusief de eventuele winstuitkering over die periode. Ik zou mijzelf hier dan mee benadeeld hebben door het vervroegd aan te vragen ipv de 2 jaar uit te zitten en mijn werkgever heeft hier dan wel financieel voordeel van.

Indien de IVA-uitkering vervroegd wordt toegekend, dan kan de werkgever de uitkering in mindering brengen op de verplichte loondoorbetaling. Een werkgever kan een werknemer aan wie vervroegd een IVA-uitkering is toegekend niet ontslaan binnen de periode van 104 weken van verplichte loondoorbetaling.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag