Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Hallo, ik heb in 2003 bij een werkgever een contract voor bepaalde tijd inclusief concurrentie beding getekend. Het contract is steeds stilzwijgend verlengd. In 2010 heb ik ontslag genomen en ben bij een ander soort bedrijf gaan werken. Nu treed ik na drie jaar in dienst bij een concurrent
van de werkgever waar ik in 2010 wegging. Hoe is het nu met het concurrentie beding? Ik weet niet meer of we toen een concurrentie beding hebben gemaakt voor 3 jaar of meer. Ik weet niet of het van belang is maar ik heb in 2010 de lease auto meegenomen (uit coulance) naar mijn nieuwe werkgever zodat de oude werkgever niet met de auto inclusief een jaar lease bleef zitten.
Ik heb nu een soortgelijke functie maar met een beduidend hoger basis inkomen.

In het algemeen is een concurrentiebeding die 3 jaar of langer duurt onredelijk. Daarnaast zijn er uitspraken waarin de kantonrechter aangeeft dat bij verlenging van het contract het concurrentiebeding schriftelijk moet zijn voortgezet en daar is geen sprake van. Ik verwacht dus dat het concurrentiebeding niet mee van toepassing is.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag