Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Nu u op 4 vaste dagen 9 uur per dag werkt, is er geen sprake van flexuren en een jaarsystematiek lijkt mij. Ik zou de Cao er even op moeten nakijken, maar ik denk niet dat u 36 uur flexibel inzit bent met plus en minuren. Dat is een systeem voor partimers met een min max contract, niet voor u.
U kunt al uw vakantiedagen terugvorderen. Schrijft u een brief (of laat een jurist u helpen) dat u geen toestemming geeft om vakantiedagen af te boeken bij noodzakelijk dokter- en ziekenhuisbezoek. Natuurlijk wordt u geacht zoveel mogelijk therapie op de 'vrije' dag te plannen, maar therapie tijdens werktijd moet als verzuim geboekt worden door de administratie. Als u een arbeidsrechtjurist wilt inschakelen, kunt u met een van ons op deze site -tegen een redelijk tarief- uw kwestie laten oplossen.
Veel succes en ben u graag van dienst.
Reactie van de vraagsteller
In mijn contract wordt helaas niet gesproken over 4x9 maar over 36 uur. Ik werk al sinds september 2004 4 x 9 uur waar woensdag mijn "vrije" dag is. Personeelszaken heeft het over géén verworven recht al ik ook maar iets over die woensdag zeg. Zij kunnen mij nu zelfs gaan verplichten om die woensdag te werken, zeggen ze. Daarnaast noemen zij in het beleid dat ze bovenop de cao voeren dat die regeling voor betaald verlof alleen maar geldt voor medewerkers met een 40 uur contract. Deze zijn er overigens niet meer binnen het ziekenhuis.