Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Graag zou ik willen weten of ik enige rechten heb mbt het volgen van revalidatie therapie onder werktijd.
Ik zit momenteel in een revalidatietraject, waarbij ik de meeste therapieën zoveel mogelijk volg op mijn vrije dinsdag.
Nu hoort therapeutisch zwemmen er ook bij, op de woensdag.
Dit was altijd van 9-10u en werd door mijn werkgever vergoedt, daar ik direct erna kwam werken en liet zien dat ik flexibel mee dacht en werkte.
Nu in de vakantie zijn deze tijden veranderd en is het zwemmen van 11.15u - 12.15u.
Midden op de dag is totaal niet handig voor het werk, daar ik in de kinderopvang werk.
Nu wordt er inval ingezet de ochtend tot 13uur. Dit kost mij mijn eigen uren.
Ook moet ik 1 week in de vakantie 5 dagen werken (45uur) zodat ik mijn vele opgenomen vakantieuren kan compenseren.
Volgens de Abvakabo heb ik geen rechten, en moet ik dit inderdaad van mijn eigen vakantie uren doen.
Daar het niet gaat om het "consulteren van een arts".
Ik werk 36 uur en het zwemmen wordt niet op een andere dag gegeven.
Daarbij is het zwemmen (en de gehele revalidatietherapieën) ook erg belastend.
Ik zit momenteel in een revalidatietraject, waarbij ik de meeste therapieën zoveel mogelijk volg op mijn vrije dinsdag.
Nu hoort therapeutisch zwemmen er ook bij, op de woensdag.
Dit was altijd van 9-10u en werd door mijn werkgever vergoedt, daar ik direct erna kwam werken en liet zien dat ik flexibel mee dacht en werkte.
Nu in de vakantie zijn deze tijden veranderd en is het zwemmen van 11.15u - 12.15u.
Midden op de dag is totaal niet handig voor het werk, daar ik in de kinderopvang werk.
Nu wordt er inval ingezet de ochtend tot 13uur. Dit kost mij mijn eigen uren.
Ook moet ik 1 week in de vakantie 5 dagen werken (45uur) zodat ik mijn vele opgenomen vakantieuren kan compenseren.
Volgens de Abvakabo heb ik geen rechten, en moet ik dit inderdaad van mijn eigen vakantie uren doen.
Daar het niet gaat om het "consulteren van een arts".
Ik werk 36 uur en het zwemmen wordt niet op een andere dag gegeven.
Daarbij is het zwemmen (en de gehele revalidatietherapieën) ook erg belastend.
De wet heeft niets geregeld over dit soort verlof. Als er in de arbeidsovereenkomst en de CAO niets geregeld is dan zult u moeten proberen er met de werkgever uit te komen. Naar mijn mening kunt u niet afdwingen dat deze uren betaald worden door de werkgever. Wel dat hij u daarvoor vrij geeft en dat u die tijd later inhaalt maar dat is wat de werkgever ook wil doen.