Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk sinds 12 jaar met veel plezier bij een grote doe het zelfketen.Inmiddels gaan de zaken niet meer zo goed en is ons gevraagd om minimaal 5 uur per week in te leveren.Dit heeft natuurlijk gevolgen voor mijn inkomen maar ook voor mijn pensioensopbouw,uitbetaling bij ziekte en ook belasting technisch schijnt het niet voordelig te zijn.Ik weet niet goed wat ik hier mee aan moet.Is het verstandig om hiermee accord te gaan of kan ik beter weigeren.Ook is de vraag gesteld om ons qua werktijden flexibeler op te stellen zodat we zes dagen per week van 9 tot 9 beschikbaar zijn terwijl ik vanaf het begin mijn 28 uur verdeeld heb over 4 dagen en hierom heen mijn priveaangelegenheden heb opgebouwd.
Kunt u mij advies geven wt ik het beste kan doen.
Deze vraag is helaas zeer lastig te beantwoorden op deze site. Er zitten zoveel juridische haken en ogen aan deze situatie en er is zoveel informatie nodig, dat u voor een goed advies toch echt een jurist met verstand van arbeidsrecht naar uw zaak moeten laten kijken.
Mocht u lid zijn van een vakbond of een rechtsbijstandsverzekeraar hebben, dan kunt u daar terecht. Zo niet, dan kunt u voor een - gratis - advies terecht bij een Juridisch Loket bij u in de buurt. Uiteraard kunt u ook mij of één van de andere arbeidsrechtjuristen op deze site benaderen.
Het spijt mij oprecht dat ik op dit moment niet concreter kan zijn, maar elk antwoord dat ik nu zou (proberen te) geven zou weer onnodige verwarring kunnen veroorzaken en daardoor misschien tot voor u verkeerde beslissingen kunnen leiden.
Succes met deze moeilijke keuzes en vriendelijke groet,