Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedemorgen ik heb een vast contract van 13 tot 29 uur dus ik moet dus minimaal 52 uur werken in de vier weken nu heeft hij me deze periode 11 uur teweinig ingepland mag dat wel want ik heb me niet vrij gevraagd groetjes
Hoewel ik je contract niet heb gelezen lijkt het er op basis van jouw verhaal inderdaad op dat dat je recht hebt op minimaal 13 uur per week.
Je hebt dan dus ook recht op minimaal 13 uur loon per week. Verplicht vakantiedagen opnemen kan normaal gesproken ook niet zomaar. Het is nl. niet de bedoeling dat een werknemer zijn vakantiedagen moet gebruiken om de 'dipjes in werk' bij de werkgever op te vangen.
Succes en vriendelijke groet,
Henk-Jan