Als het UWV een ontslagvergunning verleent om bedrijfseconomische redenen krijgt u geen ontslagvergoeding. Wat vaak een betere weg is, is om te kijken of een beëindiging met wederzijds goedvinden mogelijk is, waarbij nog een (kleine) vergoeding wordt gegeven. Bovendien kunnen dan zaken geregeld worden zoals verval van eventueel studiekosten-/relatie-/concurrentiebeding e.d.
U kunt voor meer informatie vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de ontslagrechtjuristen hier, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet onder dit antwoord.