Goedemiddag, ik heb een vraag voor mijn vroegere collega, zij werkt nu voor een schoonmaakbedrijf. Dit bedrijf is per 1 december vorig jaar i.v.m. een wisseling van schoonmaakbedrijven op het pand gekomen waar zij al 12 jaar werkt. Zij is altijd een hard werkende en loyale medewerkster geweest en ik kan dat weten omdat ik 10 jaar lang haar leidinggevende ben geweest, zoals het de afgelopen tijd in de schoomaakbranche gaat is het steeds nog harder werken in minder tijd, op 18 maart was er een bijeenkomst waarin duidelijk werd aangegeven dat er alleen maar gewerkt moet worden van 17.30 u tot 19.30 u, zij moeten 5 minuten voor aanvang bij hun werkkast zijn om alles klaar te zetten zodat zij dan 2 uur achter elkaar moeten werken, na half acht mogen ze pas hun werkkar wegzetten en opruimen, vuilnis weggooien e.d. nu kwam afgelopen donderdag haar rayonleidster naar haar toe terwijl zij aan het werk was, midden in een gang waar iedereen langs loopt, deze rayonleidster vroeg aan haar of ze even met haar kon praten. Omdat zij nu 3 afdelingen binnen 2 uur moet doen, gaf ze netjes aan dat ze daar geen tijd voor had en dat als ze klaar was met haar werk wel naar hun kantoorruimte zou komen. Deze rayonleidster begon te schreeuwen van:"dus je wilt niet met me praten? tot 3x toe. Mijn collega antwoorde: "Nee, ik ga niet onder werktijd en vooral niet hier op deze plek een gesprek houden". Dus die rayonleidster weer schreeuwen van :"dus je wilt niet met me praten?" en toen ging die rayonleidster haar ook nog de weg versperren door voor die werkkar te gaan staan. Mijn collega heeft zich gelukkig rustig gehouden, is er omheen gelopen en heeft nogmaals duidelijk gezegd, dat als ze klaar is met werken zij dan beneden naar het kantoor zou komen. En is toen verder gegaan met werken. Ze weet dat het gesprek zou gaan over een andere collega, waarvan ik ook 8 jaar mee gewerkt heb en die ik ook ken als iemand die haar eigen niet zomaar ziek meld ( want als je je ziek meld in de schoonmaak, krijg je de eerste 2 dagen niet uitbetaald en deze vrouw heeft het geld echt hard nodig en werkt ook kei en kei hard) haar galblaas was middels een operatie eruit gehaald, dit was 1,5 week daarvoor gebeurd, de rayonleidster had haar gebeld en gezegd dat zij die avond weer aan het werk moest, zij had gezegd dat dat echt niet kon, die rayonleidster zei dat er verder geen discussie mogelijk was en dat zij gewoon die avond moest komen werken. Deze collega was zo bang, dat ze met moeite naar het werk is gekomen, de voorvrouw was niet aanwezig toen ze kwam, maar al haar andere collega's zagen dat het echt niet ging, zij hebben toen een brief opgesteld (helaas hebben ze daar niet eerst een kopie van gemaakt) en neergeschreven dat zij hun collega naar huis hebben gestuurd omdat die er nog hartstikke ziek uitzag en zo echt niet kon werken. Zo ook met andere collega's die de griep hadden die moesten ook komen werken ook al hadden ze koorts en voelden zich zo ziek als een hond, als ze zich 's morgens ziek melden, krijgt degene die zich ziek meld te horen, dat ze MOETEN komen en dat er verder geen discussie mogelijk is, anders zullen ze het wel merken!
Nog een situatie was/is zij kregen via een brief thuis te horen dat ze een schoonmaakcursus zouden krijgen, allemaal. Er stond alleen niet in wanneer, dus sommige dames hadden gevraagd aan hun voorvrouw of ze al iets wist wanneer die cursus gegeven en waar die gegeven zou worden. De voorvrouw antwoorde dat zij dat ook niet wist. afgelopen vrijdag werden alleen maar een aantal van die dames thuis gebeld om 12.00 u. dat zij om 13.00 u. aanwezig moesten zijn voor deze schoonmaakcursus ??? Eén van deze dames hun man nam de telefoon op, want zijn vrouw was de kinderen van school aan het halen, en gaf aan dat zijn vrouw niet zou komen, want dat zij als bedrijf dit dan zeker een week van te voren moeten aangeven. Degene van dat schoonmaakbedrijf ( en mijn collega waar ik deze brief nu voor schrijf, weet niet wie of het was, want zij was één van de personen die dus niet gebeld was) werd heel kwaad op die man en zei: "uw vrouw moet gewoon doen wat wij zeggen en ze moet komen, geen discussie mogelijk!" en ze knalde de telefoon zo neer. Dit is toch niet meer normaal, ze bedreigen die dames zo erg, ik vind dat zo ontzettend erg! Ik weet echt uit jaren lang met deze dames te hebben gewerkt dat ze echt, keihard werkende en eerlijke dames zijn. Maar juist ook doordat ze niet zo goed Nederlands kunnen, worden ze zo behandeld. Toen ik daar werkte vocht ik voor ze, want wij wilden allemaal gewoon als mensen behandeld worden, normaal toegesproken worden, gerespecteerd worden. Dat is ook voordat dit bedrijf kwam ook altijd gebeurd, we hadden echt een geweldige, hechte en hard werkende groep. Maar wat mijn vroegere collega nu is aangedaan spand bij mij de kroon, ik snap er echt niks meer van. Naar aanleiding dus van het ondertekenen van die brief om die andere zieke collega naar huis te sturen en dat gesprek met die rayonleidster niet in een gang/hal en in werktijd te houden, heeft ze nu net een brief van het bedrijf binnen gekregen dat ze het is nu 6-4-13 per maandag 8-4-13 overgeplaatst wordt naar een andere locatie! Dit is wat er in de brief staat. Geachte mevr. ... Naar aanleiding van uw respectloze gedrag naar uw leidinggevende gaan wij u overplaatsen naar een andere locatie namelijk ..... te ..... dit gaat in op 8 april 2013 en uw werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 17.00 - 19.30 u. Wij vertrouwen erop u zo voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groeten.....Manager uitvoering. Dit kan toch niet? Dit mag toch niet? Geen gesprek, geen waarschuwing (wat ook helemaal niet nodig is, want zij stond in haar recht volgens mij) niks anders dan deze brief? Mijn vraag is nu? Wat moet zij nu doen? Help aub. zodat ik haar met jullie antwoord kan helpen of dat zij jullie zelf kan bellen. Want zo mag er toch niet met mensen omgegaan worden, dit vind ik nou onrecht aangedaan worden. Alvast heel hartelijk dank voor het lezen. en uw eventuele hulp.