Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Geachte heer, mevrouw,
Mijn werkgever gaat mijn aflopende jaarcontract niet verlengen omdat ik hun ogen onvoldoende functioneer. Voor dit jaarcontract heb ik bij dezelfde werkgever een half jaarcontract uitgediend. Nu biedt mijn werkgever ineens een oproepcontract aan om mijn opvolger in te werken (?!?) en om eenvoudige werkzaamheden uit te voeren. Hier voel ik weinig voor omdat ik niet zou functioneren (maar wel goed genoeg om mijn opvolger in te werken) en omdat de voorwaarden beduidend minder zijn.

1. Is het toegestaan dat mijn werkgever mij, na afloop van mijn halfjaarcontract opeenvolgend na afloop van een jaarcontract, een (verminderende) oproepcontract aanbiedt?
2. Heeft het weigeren van het oproepcontract gevolgen voor mijn aan te vragen WW-uitkering?
3. Welke tips heeft u voor mij als werknemer?

Alvast bedankt voor de reactie!

1. Ja een werkgever mag een oproepcontract aanbieden.
2. U bent verplicht als u ww krijgt vergelijkbaar werk te aanvaarden en na een jaar zelfs alle werk. Bedoeling is uiteraard dat u zo kort mogelijk een ww uitkering krijgt. U loopt dus een kans dat u een korting krijgt op uw uitkering omdat u zou kunnen werken bij uw oude werkgever.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Beste Robert, dank je wel voor jouw reactie! Mvg



Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag