Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Geachte heer/mevrouw,
Inmiddels 5 jaar geleden ben ik als ambtenaar na nog twee jaar als arbeid gehandicapte te hebben gewerkt, ontslagen door een chronische beperking.
De laatste twee jaar mocht ik van het UWV 10 tot 12 uur p/w werken, waarna ontslag volgde.
In deze twee jaar heb ik geen verlof opgenomen en ook geen verlofkaart gekregen van mijn leiding gevende, maar deze gaf wel aan niet te twijfelen aan mijn verhaal toen ik aangaf nog recht te hebben op vakantieverlof over deze twee jaar.
Ik heb het aangegeven bij personeelszaken maar toen bleek mijn dossier zoek te zijn dus einde verhaal.
Volgens mij heb ik nog recht op minimaal 16 verlofdagen.
Omdat ik ook in het verleden bij ziekte gekort ben op mijn verlof.
Ook heb ik vorig jaar gehoord van een arrest van de hoge raad dat je bij ziekte gewoon verlof opbouwd.
In totaal heb ik 29 jaar voor deze gemeente gewerkt.
Kunt u hierin helderheid geven?
Bij voorbaat dank.

Ik adviseer u om een brief te sturen een de gemeente en betaling te vragen. U moet er echter wel rekening meer houden dat nu het al 5 jaar geleden is dat u ontslagen bent de vordering helemaal of bijna helemaal is verjaard. Dat betekent dat als de gemeente niet vrijwillig wil betalen u dat niet of maar voor een klein deel kunt afdwingen.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag