Geachte heer, mevrouw,
Ik werk 26 uur bij een beveiligingsbedrijf en daarnaast nog 13 uur in een kledingwinkel. Het contract bij het beveiligingsbedrijf loopt eind augustus 2013 af. Nu heeft mijn werkgever van het beveiligingsbedrijf aangegeven dat hij nog maar 8 uur werkzaamheden voor mij heeft. Hij wilt mij vanaf september een contract aanbieden voor 8 uur. Mijn vraag is of ik dit contract moet accepteren? Aangezien ik dan ook aanvullend uitkering zou moeten aanvragen naast het 8 urige contract.