Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben 60 jaar en heb 3 jaar een vaste aanstelling bij een detacheringbureau. Per 1 juli wil dit bedrijf mij ontslaan via het UWV. Ik ga hier niet mee akkoord.
Vraag1: Waar heb ik fin recht op, bruto € 2900,00 pr mnd
Vraag2: Hoe gaat het in zn werk als ik naar de rechter ga (prodeo) en zijn er kosten voor mij daaraan verbonden?
Graag een reactie van u op mijn gestelde vragen.
Met vriendelijke groet,
Gaat u niet akkoord met de ontslagaanvraag dan kunt u verweer voeren bij het UWV. Als het UWV toch toestemming verleend dan mag de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen. De werkgever moet dan een opzegtermijn in acht nemen.
1. U heeft geen recht op een ontslagvergoeding als er een ontslagvergunning wordt verleend.
2. Als er een ontslagvergunning wordt verleend en u wilt toch een vergoeding dan kunt u naar de kantonrechter gaan. U mag dat zelf doen. U moet dan aan de kantonrechter aangeven dat het ontslag kennelijk onredelijk is omdat u geen vergoeding krijgt en eventuele andere redenen noemen. In het algemeen is de kans trouwens heel klein dat de kantonrecht als er via het UWV een ontslagvergunning is gegeven dat u van de rechter toch een vergoeding krijgt.
Wilt u in aanmerking komen voor een pro deo advocaat ga dan naar het juridisch loket in uw regio.