Wie staat ingepland en die dag naar huis wordt gestuurd kan geen minuren krijgen. De manager mag de ingeroosterde uren niet inkorten op kosten van de werknemer. Dat is een werkgevers risico. Die uren kan uw collega terugvorderen. Een eenmaal opgesteld rooster moet gerespecteerd worden. Ook als u van de planning wordt gehaald dan moet de werkgever deze uren toch betalen. Ik herken deze constructie van de retailorganisatie waar ik lange tijd voor werkte. Reageren jullie voor snel en (zo mogelijk gezamenlijk met een jurist) om deze kwestie te verhelpen.

Ik help jullie graag verder.