Het bedrijf kan collectief ontslag aanvragen om bedrijfseconomische redenen en een ontslagvergoeding is mogelijk, vaak gebaseerd op de kantonrechtersformule.

Beste,

Voor een collectief ontslag heeft uw werkgever een vergunning nodig van het UWV Werkbedrijf. Uw werkgever zal u waarschijnlijk binnenkort een vaststellingsovereenkomst aanbieden. Uw werkgever is verplicht u duidelijk te informeren omtrent het einde van uw dienstverband. Een vergoeding is bij vrijwel elk collectief ontslag inbegrepen. Ook een vergoeding voor juridische bijstand en scholing is gebruikelijk. Ik raad u dringend aan u door een arbeidsrechtadvocaat te laten bijstaan, zodat u niet voor ongewenste verassingen komt te staan. Indien gewenst kan ik u hierbij helpen.