Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Binnenkort verloopt mijn tijdelijk contract (3de verlenging) bij mijn werkgever. Mijn werkgever heeft al aangegeven geen nieuw contract aan te bieden en daarmee zullen dus de wegen zich scheiden.
Nu is mijn vraag, ik ben tevens bezig met een studie welke in maart tot een hopelijk goed einde komt. Nu zijn de totale kosten van deze studie en een andere welke ik ook gevolgd hebt 2500 euro bruto. Nu verlangt de werkgever dat ik deze kosten vergoed. Mag dit zomaar, aangezien het feit blijft dat ik niet de persoon ben welke hiervoor gekozen heeft, maar dat dit terdege de werkgever zelf is. Mij valt ook niets te verwijten omtrent mijn functioneren, dit is dan ook niet de reden voor het niet verlengen.
Nu is mijn vraag, ik ben tevens bezig met een studie welke in maart tot een hopelijk goed einde komt. Nu zijn de totale kosten van deze studie en een andere welke ik ook gevolgd hebt 2500 euro bruto. Nu verlangt de werkgever dat ik deze kosten vergoed. Mag dit zomaar, aangezien het feit blijft dat ik niet de persoon ben welke hiervoor gekozen heeft, maar dat dit terdege de werkgever zelf is. Mij valt ook niets te verwijten omtrent mijn functioneren, dit is dan ook niet de reden voor het niet verlengen.
Is er een studiekostenovereenkomst of -beding? En zo ja, wat staat daar dan in? Zo nee, dan hoeft u in ieder geval niets terug te betalen.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.