Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste Rechtswinkel,
Per 1 juli 2013 heb ik een nieuwe baan bij bedrijf waarmee mijn huidige werkgever hoogstwaarschijnlijk gaat samenwerken of dit inmiddels al doet.
Nu vraagt de HR afdeling om een brief te sturen naar mijn nieuwe werkgever en manager om te laten weten dat ik een geheimhoudingsverklaring heb getekend. Al doen ze hier heel licht over, maar is dit gebruikelijk en kan ik dit zomaar toelaten?
Alvast bedankt voor uw reactie dus hopelijk heeft u de tijd om dit voor mij uit te zoeken voordat ik naar mijn nieuwe werkgever ga.
met vriendelijke groet,
Per 1 juli 2013 heb ik een nieuwe baan bij bedrijf waarmee mijn huidige werkgever hoogstwaarschijnlijk gaat samenwerken of dit inmiddels al doet.
Nu vraagt de HR afdeling om een brief te sturen naar mijn nieuwe werkgever en manager om te laten weten dat ik een geheimhoudingsverklaring heb getekend. Al doen ze hier heel licht over, maar is dit gebruikelijk en kan ik dit zomaar toelaten?
Alvast bedankt voor uw reactie dus hopelijk heeft u de tijd om dit voor mij uit te zoeken voordat ik naar mijn nieuwe werkgever ga.
met vriendelijke groet,
Als u een geheimhoudingsverklaring heeft getekend dan moet u zich daaraan houden. U mag dan ongetwijfeld aan niemand dus ook niet aan uw nieuwe werkgever gegevens verstrekken. U kunt uw nieuwe werkgever hier op wijzen maar dat is niet verplicht.